奇闻趣事:香港艺人刘丹个人资料及图片大全视频播放-组织人事大报发文，解码杭州“六小龙”和《哪吒2》“四川造”
2024年12月5日，第六届浙江国际智慧交通产业博览会在杭州国际博览中心举行 ，云深处机器狗与参观者互动。视觉中国 资料图
“杭州科创‘独角兽’崛起 ，并非短期政策的促发，关键在于人才积淀的厚积薄发 。 ”近日 ，《中国组织人事报》刊文解码杭州“六小龙 ”的崛起之道 。
该文回顾道 ，早在10余年前，在杭州这片创业热土上，就活跃着浙大系、阿里系 、浙商系和海归系四大创业群体 ，被戏称为“新四军”。得人才者得未来 。以80后为主的“六小龙 ”创始人团队 ，正是当年“新四军 ”中的骨干，也是当下创新创业的主力军 。如今“六小龙”在杭州异军突起 ，其中“秘诀” ，便是找准了人才链与创新链之间的“链接点 ”，有力推动了人才变量转化为科创增量。
文章还称 ，民间的“双创 ”活力并非简单靠外力硬撬 ，关键是“不禁其性，不塞其源” ，因势利导予以制度供给。当宇树科技遭遇资金链断裂时 ，政府引导基金精准介入的勇气，展现了对创新创业的倾力支持 。近年来 ，杭州先后制定出台了科技创新30条 、杭改十条、杭法十条 、人才新政27条等一系列政策 ，建立起“企业全生命周期 ”服务体系，让创新创业者真正感受到“办事如网购 ”的便捷 。另外，从“新四军”到“六小龙 ”的跃迁 ，离不开各类创新创业载体的支撑赋能。近年来 ，杭州建立了以梦想小镇 、基金小镇、云栖小镇和云谷、传感谷 、西溪谷“三镇三谷 ”为代表的创新创业基地，培育了一大批全国知名的众创空间和孵化器 ，青年才俊在此找到了筑梦的平台 。正是因为有了足够肥沃的创新土壤和遍地可见的创业创新载体 ，“六小龙”等一众科创“独角兽 ”企业才得以茁壮成长 、顺势崛起 。
该文还从文化角度展开了分析：杭州作为吴越文化传承的中心，历来以开放包容的态度迎接外来文化的熏陶 ，这种“勇敢弄潮 ”的精神为杭州创新创业注入了活力。杭州人才净流入率连续五年领跑全国 ，人才吸引力令人惊叹 。而创业本身具有诸多不确定因素，不可能十拿九稳 ，杭州大力营造“鼓励冒险、宽容失败”的创业文化 。在梦想小镇 ，创业者发展的里程碑上可以刻上失败项目，这种“试错文化 ”成为吸引创新创业者的精神磁石 ，让全社会创新活力竞相迸发。
《中国组织人事报》由中国人事报刊社主办 、出版 ，人力资源和社会保障部主管 。这是全国有影响力的组织人事专业大报，面向全国组织系统 、人力资源社会保障系统公开发行 。
近日，该报还刊发了“川组轩 ”署名文章 ，分析《哪吒之魔童闹海》为何诞生在四川。
“川组轩”文章认为 ，现象级作品诞生的背后，是十年磨剑的蜀地匠心 ，是无数努力汇聚而成的璀璨光芒 ，是四川“人才强省”战略十年耕耘的厚积薄发——从“天府峨眉计划 ”“天府青城计划 ”为构筑人才高地搭建云梯，到“技能川军”工程培育创新沃土 ，数百万创客正以蜀绣般的匠人精神 ，在数字时代编织着新时代的文化图腾 。这正是四川培养创新、开放 、包容 、共享人才发展生态的必然结果 。
该文还提及，在《哪吒2》创作团队中 ，许多成员并非传统意义上的高学历人才 ，但他们凭借出色的创新能力，依旧在四川获得了认可和支持；攀枝花技师学院学生胡泽宏、曾正超等一大批技校生 ，亦能在世界技能大赛上摘金夺银。
“不唯学历 、不唯职称 ，有才之人在四川从不缺乏成长的舞台。 ”文章介绍，四川发布的《四川省人才分类目录》，以“突出实绩和贡献 ”为核心导向 ，无论是科技创新 、产业发展 ，还是文化传承、社会服务，只要在各领域取得突出成绩 ，都能被纳入人才目录 ，享受相应的政策支持 。这无疑为各类人才提供了更加公平 、开放的发展机会 。同时，根据人才的专业领域 、贡献程度和发展潜力 ，将人才分为多个类别 ，并针对不同类别的人才制定差异化支持政策。这种分类施策的方式，不仅提高了政策的精准性 ，也更好地满足了各类人才的发展需求 。
文章最后介绍 ，近年来，四川省深入实施“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略 ，加快构建以“1+3+N ”作为主要功能布局的全省人才发展雁阵格局 ，推动区域人才协同发展 。从成德眉资同城化到成渝地区双城经济圈建设区域人才协同，以点促面带动全域人才共享共育。“引进一个人才 、带动一个团队 、培育一个产业 。 ”以产业带动人才，以人才反哺产业 ，这是四川的人才共享逻辑 。
