独家爆料:惠泽天下 全网免费资料-没有PPT，一些中层不会干活了
没有了无效会议，没有了精美的 PPT ，自己的材料自己写 ，一时间，一部分大厂中层不会干活了。
年初 ，美的方洪波祭出了六条禁令 ，这对整个牛马界产生了巨大的震动，从美食之都顺德一直延续到杨浦 ，延续到了未来科技城 ，延续到西二旗，也延续到了金融城 ，所有牛马为之振奋 ，好日子，来了 。
紧接着，小鹏汽车也发布了一套更为细致的改革措施 ，对会议 、差旅 、协同、AI 工具进行了全套改革 ，一切剑指高效 。
有人欢喜有人忧，一位上海新天地工作的某互联网大厂牛马说 ，高层终于醒悟过来了 ，谁才是大厂低效的制造器，谁才是真正的摸鱼大师。
曾经 ，一位西二旗某短视频大厂的员工 ，跟我私下吐槽过一个观点，在他看来 ，很多大厂中层都是 " 小偷 " ，是工作成果盗窃者 。
他说一次无意间的举动，让他看到了上司的周报 ，在他短暂的三年工作经历中 ，这是一次毁三观的过程，他终于知道了上司的周报是怎么完成的，就是同组同事们的周报汇总 ，最终都冠以自己的名号 ，明明是下面人的创意和想法，最终功劳全变成了他 ，真的是英明领导 。
对于众多牛马来说 ，这种盗窃行为，还算让你舒服的 ，毕竟眼不见心不烦 ，有些领导是赤裸裸的明抢。
方洪波看来是深入一线，了解了很多真实情况 ，领导材料代写 ，这是非常普遍且严重的现象，一位上海滩资深的金融大厂老白兔曾经跟我无数次炫耀 ，在金融行业 ，论资排辈很严重，你刚进入公司，就是被前辈剥削的对象 ，前辈如何能做到一边上班 ，一边跟小三闲聊？时间都是从实习生和刚入职的新人那里挤出来的，所有基础的工作 ，都交出去 ，然后下班前检查，做不好还要被 PUA ，" 我这可是手把手教你怎么干活 ，外面你知道要多少钱一个小时？你要用功学习，机会难得 。" ，几乎所有在会计行业混过的人 ，都经历过这个痛苦的过程 。然后少年变成恶龙，新的人来之后 ，再折磨 ，循环反复。
其中，我听到的最搞笑的一个故事是这样的，一个在四大实习的女孩子 ，因为每天早晨都要被一个秃头男指挥去泡咖啡 ，直到有一天实在情绪崩溃，对该男的忍耐到了极限 ，无处发泄 ，最后用抹布挤出来的汤汁，给秃头男制作了一杯冰美式 。
这种现象 ，哪怕在最讲究生产力的互联网行业 ，也依然存在，这几年 ，互联网行业经历了快速发展之后 ，该财富自由的就退休了，剩下的就是一份工作 ，没有什么想象空间 ，从上到下，大家想的都是如何不失业，毕竟裁员大潮 ，摆在那里 ，于是舔狗内卷变成了一种主流心态，杨浦某游戏公司员工公开在脉脉吐槽 ，帮领导干活这件事 ，都不需要领导开口，我们还需要抢 ，给你干 ，那是器重你，你以为谁想干都能干？
牛马与中层之间的矛盾 ，另外一个重灾区就是无效会议 。
杭州某车企的牛马 ，去年跟我说过一个逻辑，我至今非常坚信是真的 ，他的老大是老汽车人 ，至今思维还停留在上个时代，但是年纪又大了，不思进取 ，很多时候会与团队的意见不合 ，这个时候，他就会不停地开会开会 ，然后上历史课 ，这种会不是用来解决问题的，而是用来自我炫耀的 ，你敢相信吗？一家上市公司的中层开会 ，给员工普及自己的光辉历史，曾经拿着多少多少预算 ，花过多大的钱 ，干成了什么什么惊天动地的大事，你们这些小孩 ，哪里经历过这些大阵仗 ，别总是看着别人的新模式，就一味崇拜，汽车行业上百年的历史 ，才是最值得敬畏的。
时代与时代之间碰撞的时候 ，守旧势力，永远需要回忆和会议 ，来加固自己的权威 ，证明自己还没过时。
在很多牛马看来，每一次业务会 ，只要领导参加 ，就会变成一种主权宣誓，有时候特别奇怪 ，会开着开着 ，就不是讨论了，而变成了一种指令 ，而且是不容商榷的指令 ，那既然开会之前就已经有了结论，为何还要开会呢？直接立项分配工作，不就得了？错 ，这就是很多牛马幼稚的地方 ，不开会，如何能不停加固领导权威呢？这个项目是谁牵头？是谁在顶层设计？是谁的功劳最大？是谁最牛逼？
会 ，开着开着就跑题 ，是很多大厂会议的通病 。
一旦停止这种会议，很多人会很失落 ，如何找到存在感 ，将会是一大现实问题，有一些性格软弱的牛马 ，内心深处经常会认为 ，自己就是领导上班的动力，每天把大家叫过来开会 ，数落一番 ，然后体现自己的英明神武，以后不让开这种会了，可怎么办 ，会不会变成一对一的职场霸凌呢？
然后就是低效的 PPT 。
多年以前 ，我看过一本书，里面详细介绍了亚马逊的一个 A4 纸原则 ，是指其在会议资料制作中的一项重要规则 ，即会议资料必须以文章形式呈现，通常使用 Word 文档撰写 ，并且打印在 A4 纸上分发给与会者 。这一原则的目的是确保会议资料高质量 、易于理解 ，从而提高会议的效率和效果 。
我个人是非常痛恨内部 PPT 的，这种东西在内部存在的价值是什么 ，我至今没有想通 ，所以何小鹏说，除了发布会 ，其他时候 ，不准用，而在此之前，新能源行业最高效的理想汽车 ，早就如此 ，全部用飞书的在线文档解决问题 。
说一个美妆行业的段子，又是上海滩 ，一位曾经在宝洁 、雅诗兰黛集团都干过的女强人 ，去了一家国产美妆品牌做高管，经常骂下属汇报 PPT 做的丑。对 ，你没听错 ，是做的丑，她从来不针对内容给意见 ，只针对设计给意见 ，而她自己的 PPT，则是一直持续多年套用几个她认为经典美学的模板 ，在她看来 ，一家高端化妆品公司，如果连美学都做不好，怎么可能做好产品 ，但是她忘了一件很重要的事情 ，内部汇报，为何要用 PPT？员工的时间不是时间吗？
多年以来 ，咱们的商业生活中 ，PPT 似乎代表着正式、严肃 、认真 、能力，一个员工在给领导汇报工作的时候 ，不做一个详细的 PPT ，就是不努力重视的表现 。
很显然，时代变了 ，无论是代表着传统企业的美的 ，还是代表着新势力的小鹏，大家都深刻意识到了 " 效率 " 和 " 干货 " 的重要性 ，浑水摸鱼、花拳绣腿的日子已经到头了 ，拿不出结果的职场人，大概率会在未来三两年内，被新的游戏规则 ，识别出来 。
任何时代 ，牛马的核心竞争力，永远是 ，自我强大。
最后补充一句 ，小鹏要求以后出差两个人一屋这个事情，还是有待商榷的 ，这应该是一个固定额度 ，自愿而为之，毕竟涉及隐私 ，大师兄看来不知道 ，打呼噜的同事有多可怕 。
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